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    创业“答疑”系列之团队组建:心齐、道合、共容、大同

         “当是时,楚兵冠诸侯军。救巨鹿者十余壁,莫敢纵兵。及楚击秦,诸侯将皆从壁上观;楚战士无不一当十,呼声动天地,诸侯军无不人人惴恐。于是已破秦军,项羽召见诸侯将;诸侯将入辕门,无不膝行而前,莫敢仰视。项羽由是始为诸侯上将军;诸侯皆属焉。”

                                                                                                            ——《资治通鉴·周纪·破釜沉舟》

          “巨鹿之战”中,在各诸侯军龟缩于壁垒中时,项羽破釜沉舟,以数万楚军破四十多万秦军,最后带动诸侯联军歼灭秦将主力,成为史上少有的以少胜多之例,此战果令世人对其充满了好奇与景仰之情。

        “巨鹿之战”是项羽的成名之战,当时项羽不过24岁,正如今之创业的大学生。史书中并未提及项羽年纪,可见,世人关注的焦点是英雄能否带领团队走向胜利。

    孟子以“天时不如地利,地利不如人和”喻以作战的三因素的关系。商场如战场。商战亦是如此:在技术、资金、政策等诸因素中,人在创业中处于核心地位。而今之创业,已非同往日,再也不是赤手空拳的个人之举,需要发挥1+1>2的团队力量。

          今日,“互联网+”比赛如火如荼,木区姐姐就和同学们谈谈团队的组建。

                               

                                                                 一、人心齐,泰山移

          正如成功的男人背后有一个伟大的女人一样,成功的创业者背后有一个强大的团队。今年火热的马斯克,其背后就有一个被称为“PayPal黑帮”的团队:有创立Linkin的里德霍夫曼、创办You Tube的陈士骏、查理赫尔利、卡里姆、创办Yelp点评网站的杰里米斯托普尔和拉塞尔西蒙、创立Yammer企业社交网络的戴维萨克斯及创立Paypal的“黑帮老大”彼得蒂尔(Peter Thiel)。马斯克之所以能获得巨大的成就,就在于其背后聚集了一群英才。

          马云的成功也离不开身后“十八罗汉”的支持。此“十八罗汉”,有财务专业人士,有技术人才,有法律人才……。在此团队,人人皆有所长,人人各施所长,然而最重要的是,他们众志成城,形成了人心齐,泰山移的坚强力量。

                                                             

                                                                二、志同道合,和而不同

           很多同学创业,或为名,或为利。然而木区姐姐认为,新时代的大学生,要明白,盈利只是基点,借以创业之力,实现历练、成长,从而走向更高的目标才是最终的目的。所以在团队的组建上,建议同学们寻志同道合之人,做志同道合之事。

           何谓“志同道合”?简单来说,就是目标一致。比如,在多长的时间内,项目要达到何种效果,这种效果可以以盈利数字来衡量,可以以市场占有率来说明,也可以以融资的数目来证明……总之,终点或中点的一致性。

           然而,志同道合并非意味着成员们观点、想法都能够不约而同地实现心灵感应,能够处处一致。有些同学在组建团队之时,抑或个人偏好,抑或私情,没有真正从益于团队的角度出发,选择了男女朋友,或者自己哥们,认为这样好干活,大家好说话,好商量,不会有矛盾冲突。其实不然。古之编钟,之所以可以弹奏出天籁之音,就在于其形制不同,音调不同,方可实现和合之音。人尽皆知的《西游记》,唐僧谦和而懦弱,悟空技高却急躁,八戒懒惰又圆滑,沙僧老实而忠恳。成员们性格迥异,一路打闹,却能够最终取得真经。究其成因,就在于“和而不同”。

           所以,团队组建,既要志同道合,又要和而不同。

              

                                                           三、美美与共,“大同”之道

          孟子有言:“物之不齐,物之情也”。世间万物,美于不同。团队组建,亦是如此,志同道合之意即为敬其自然,和而不同。然而,不同仅对个体成员而言,意为个性秉异,对于团队而言,战略与目标是一致的,此即“大同”。因此,只有各美其美,美人之美,美美与共,才能实现“大同”之道。

           说到这里,有些同学要纠结了,到底什么样的小伙伴适合一起创业呢?

           纵观商界中走得远,站得高的成功人士,他们身上多兼具正直、诚信、谦和、宽厚、内涵之品质。所谓正直,即为以诚待人,诚信为人,宽待他人之道;所谓诚信,即为以信誉立足,为人正派之道;所谓谦和,即为以谦谦之道,待人处事;所谓宽厚,即为以宽容厚道之心待人;所谓内涵,即为有实才,非浮华之人。五千多年的文化积垫,让我们民族形成谦和、包容之美德,在这样的环境下,商界也形成了“和为贵”的经商之风。创业伊始,资源匮乏、经验不足,就需要团队成员们以谦和之态多请教,多学习;以正直、诚信之美德奠定立足基石;以宽容厚道之心想客户之所想,以互利共赢之理念经以商道,以不骄不躁之涵养,以不苟且,不自负之心态,正确看到成与败。

           所以,小伙伴的选择,既要正直、诚信,又要谦和、宽厚、有内涵。

                    

              即此,团队,始于不同,行于共容,成于大同,此为上道。


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